摄影比赛活动是一种能够激发员工创造力和团队合作精神的有趣方式。通过这种活动，公司可以提升员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时也可以展现公司的文化和价值观。下面我将为您提供一个公司摄影比赛活动方案，希望对您有所帮助。

1. 活动主题确定： 首先，确定比赛的主题是非常重要的。主题可以根据公司的文化、价值观或者当前的热点话题来确定。比如可以是“我眼中的公司”，“团队合作的力量”，“美好生活的瞬间”等等。

2. 参赛资格和规则： 确定参赛资格，是否只限公司员工或者可以邀请家属参加。同时，需要明确比赛的规则，包括参赛作品的要求（格式、大小、主题等）、提交方式、评审标准、奖项设置等。

3. 比赛时间和地点： 确定比赛的时间和地点，可以是一个月的时间供员工拍摄作品，然后集中提交作品进行评选。比赛结束后可以在公司内部展示获奖作品，或者举办一个颁奖典礼。

4. 评审团队： 组建评审团队非常重要，评审团队可以由公司内部的专业摄影师、设计师或者公司领导组成。他们可以根据作品的创意、构图、表现力等方面进行评选。

5. 奖项设置： 设置丰富的奖项是吸引员工参与的关键。可以设置最佳摄影奖、最具创意奖、最具表现力奖等多个奖项，同时也可以准备一些小礼品作为参与奖。

6. 展示和宣传： 在比赛结束后，可以在公司内部或者公司视频上展示获奖作品，让更多的人欣赏和学习。同时可以通过公司内部通讯、社交媒体等渠道进行宣传，提升公司的知名度和员工的参与度。

通过这样的公司摄影比赛活动，不仅可以激发员工的创造力和团队合作精神，还可以增强员工对公司的归属感和认同感。希望这个方案能够帮助到您，祝活动顺利成功！